Mudanças entre as edições de "Divisão de Desenvolvimento de Pessoas"
(Criou página com '|colspan="2"|Última edição em 27/08/2021 |} {| class="wikitable" |- !Processo !BPMN !Última Edição |- |[DDP] 01 Solicitar inscrição em seleção para programa de pós...') |
|||
| Linha 1: | Linha 1: | ||
| + | [[File:Nível 4 2021 - Portal.png|thumb|right|130px|Válido até 2025]] | ||
| + | Compete ao Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP), também conhecido como D-Pessoas, a criação de políticas e o planejamento de ações voltadas para o desenvolvimento profissional dos servidores na UFCSPA, por meio do mapeamento e da gestão por competências. É composto pela Divisão de Desenvolvimento de Carreira, com ações voltadas para a orientação na carreira do servidor, acolhimento de novos servidores, movimentações internas e planejamento e orientação em processos de avaliação de desempenho, dentre outros dessa natureza; e pela Divisão de Desenvolvimento de Competências, que é responsável pelo mapeamento de competências (organizacionais, coletivas e individuais) e consequente elaboração de programas, ações, cursos, capacitações, treinamentos e qualificações voltadas para o desenvolvimento dos servidores que esteja alinhado às competências institucionais relativas à missão institucional e suas atividades-fim (ensino, pesquisa, extensão e gestão) | ||
| + | |||
| + | ==Processos== | ||
| + | |||
| + | {| class="wikitable" style="display: inline-table;" | ||
| + | |- | ||
| + | |'''Lista de Serviços''' | ||
| + | |[https://wwwnqiportai.github.io/DDP/DDP%20Lista%20de%20Servicos.pdf PDF] | ||
| + | |- | ||
|colspan="2"|Última edição em 27/08/2021 | |colspan="2"|Última edição em 27/08/2021 | ||
|} | |} | ||
Edição das 17h44min de 9 de maio de 2025
Compete ao Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP), também conhecido como D-Pessoas, a criação de políticas e o planejamento de ações voltadas para o desenvolvimento profissional dos servidores na UFCSPA, por meio do mapeamento e da gestão por competências. É composto pela Divisão de Desenvolvimento de Carreira, com ações voltadas para a orientação na carreira do servidor, acolhimento de novos servidores, movimentações internas e planejamento e orientação em processos de avaliação de desempenho, dentre outros dessa natureza; e pela Divisão de Desenvolvimento de Competências, que é responsável pelo mapeamento de competências (organizacionais, coletivas e individuais) e consequente elaboração de programas, ações, cursos, capacitações, treinamentos e qualificações voltadas para o desenvolvimento dos servidores que esteja alinhado às competências institucionais relativas à missão institucional e suas atividades-fim (ensino, pesquisa, extensão e gestão)
Processos
| Lista de Serviços | |
| Última edição em 27/08/2021 | |
| Processo | BPMN | Última Edição |
|---|---|---|
| [DDP] 01 Solicitar inscrição em seleção para programa de pós-graduação stricto sensu | BPMN | 08/09/2021 |
| [DDP] 02 Solicitar afastamento para realização de pós-graduação - Técnico-administrativo | BPMN | 08/09/2021 |
| [DDP] 03 Solicitar afastamento para realização de pós-graduação - Docentes | BPMN | 27/08/2021 |
| [DDP] 04 Solicitar licença para capacitação | BPMN | 08/12/2023 |
| [DDP] 05 Solicitar pagamento de inscrição em ações de desenvolvimento por edital PROGESP | BPMN | 02/06/2023 |
| [DDP] 06 Solicitar licença de afastamento para missão no exterior - Docente | BPMN | 10/03/2023 |
| [DDP] 07 Solicitar organização de ação de desenvolvimento | BPMN | 27/08/2021 |
| [DDP] 08 Acompanhar Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) | BPMN | 02/06/2023 |
| [DDP] 09 Publicar edital de pagamento de inscrições em ações de desenvolvimento EAD | BPMN | 13/08/2021 |
| [DDP] 10 Levantar necessidades de desenvolvimento para construção do PDP | BPMN | 27/08/2021 |
| [DDP] 11 Aprovar plano de desenvolvimento de pessoas | BPMN | 23/09/2021 |
| [DDP] 12 Solicitar licença de afastamento para missão no exterior - Técnico-administrativo | BPMN | 03/11/2021 |
