Mudanças entre as edições de "D-Pessoas"

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Criar políticas e planejar ações voltadas para o desenvolvimento profissional dos servidores na UFCSPA, por meio do mapeamento e da gestão por competências. É composto pela Divisão de Desenvolvimento de Carreira, com ações voltadas para a orientação na carreira do servidor, acolhimento de novos servidores, movimentações internas e planejamento e orientação em processos de avaliação de desempenho, dentre outros dessa natureza; e pela Divisão de Desenvolvimento de Competências, que é responsável pelo mapeamento de competências (organizacionais, coletivas e individuais) e consequente elaboração de programas, ações, cursos, capacitações, treinamentos e qualificações voltadas para o desenvolvimento dos servidores que esteja alinhado às competências institucionais relativas à missão institucional e suas atividades-fim (ensino, pesquisa, extensão e gestão)
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Compete ao Departamento de Desenvolvimento de Pessoas a criação de políticas e o planejamento de ações voltadas para o desenvolvimento profissional dos servidores na UFCSPA, por meio do mapeamento e da gestão por competências. É composto pela Divisão de Desenvolvimento de Carreira, com ações voltadas para a orientação na carreira do servidor, acolhimento de novos servidores, movimentações internas e planejamento e orientação em processos de avaliação de desempenho, dentre outros dessa natureza; e pela Divisão de Desenvolvimento de Competências, que é responsável pelo mapeamento de competências (organizacionais, coletivas e individuais) e consequente elaboração de programas, ações, cursos, capacitações, treinamentos e qualificações voltadas para o desenvolvimento dos servidores que esteja alinhado às competências institucionais relativas à missão institucional e suas atividades-fim (ensino, pesquisa, extensão e gestão)
  
 
==Processos==
 
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Edição das 12h35min de 16 de julho de 2021

Válido até 2023

Compete ao Departamento de Desenvolvimento de Pessoas a criação de políticas e o planejamento de ações voltadas para o desenvolvimento profissional dos servidores na UFCSPA, por meio do mapeamento e da gestão por competências. É composto pela Divisão de Desenvolvimento de Carreira, com ações voltadas para a orientação na carreira do servidor, acolhimento de novos servidores, movimentações internas e planejamento e orientação em processos de avaliação de desempenho, dentre outros dessa natureza; e pela Divisão de Desenvolvimento de Competências, que é responsável pelo mapeamento de competências (organizacionais, coletivas e individuais) e consequente elaboração de programas, ações, cursos, capacitações, treinamentos e qualificações voltadas para o desenvolvimento dos servidores que esteja alinhado às competências institucionais relativas à missão institucional e suas atividades-fim (ensino, pesquisa, extensão e gestão)

Processos

Lista de Serviços PDF
Última edição em 01/12/2020
Processo BPMN Última Edição
[DDP] 01 Solicitar inscrição em seleção em programa de pós-graduação stricto sensu BPMN 01/12/2020
[DDP] 02 Solicitar afastamento para realização de pós-graduação - Técnico-administrativo BPMN 01/12/2020
[DDP] 03 Solicitar afastamento para realização de pós-graduação - Docentes BPMN 01/12/2020
[DDP] 04 Solicitar licença para capacitação BPMN 01/12/2020
[DDP] 05 Solicitar pagamento de inscrição em ações de desenvolvimento EAD BPMN 01/12/2020
[DDP] 06 Solicitar licença de afastamento para missão no exterior - Docente BPMN 01/12/2020
[DDP] 07 Solicitar organização de ação de desenvolvimento BPMN 14/05/2021